Все материалы сайта
Дополнительные перерывы в работе
Обязан ли работодатель устанавливать дополнительные перерывы работникам при работе за компьютером для перекура?
Срок контроля за исчислением платы за НВОС
Девятимесячный срок по контролю за исчислением платы за негативное воздействие на окружающую среду исчисляется с момента направления декларации о плате и присвоения в личном кабинете природопользователя статуса «Ожидает рассмотрения».
Отказ от отпуска
Можно ли написать отказ от отпуска и перенести его даты на другой период?
Туристический налог: важен статус проживающего
Если лицо, которому предоставлена санаторно-курортная путевка, относится к одной или нескольким льготным категориям, то стоимость услуги по временному проживанию в составе санаторно-курортного лечения в базу по туристическому налогу не включается. При этом не имеет значения, кто оплатил путевку.
Гособоронзаказ: новое в регулировании цен
Внесены изменения в Положение о государственном
регулировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу,
утвержденному постановлением Правительства России от 2 декабря 2017 г. № 1465. Численность медработников в налоговых целях
Минфин России разъяснил правила определения
численности работников организации, осуществляющей медицинскую деятельность, в
целях применения ставки налога на прибыль 0%. Административная ответственность: новое
Казначейство России направило информацию о новой административной ответственности, определенной в КоАП России.
Нет виновника? Убытки можно учесть в расходах
Минфин России разъяснил вопрос об учете в целях налога на прибыль убытков от хищений, виновники которых не установлены, и потерь от чрезвычайных ситуаций.
Донорство при сменном графике
Как работодатель должен предоставлять выходной, если сотрудник сдает кровь (донорство крови) перед ночной сменой (работа с вредными условиями труда)?
Недоначисленная амортизация ликвидированного объекта
Минфин России разъяснил порядок учета в целях налога на прибыль суммы недоначисленной амортизации по объекту амортизируемого имущества в случае его ликвидации.
Отпуск по уходу за ребенком задним числом
Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком спустя два месяца после окончания отпуска по беременности и родам?
Водное судно: кто платит транспортный налог?
Минфин
России рассмотрел вопрос уплаты транспортного налога в отношении водных судов,
преданных в безвозмездное пользование. Административные штрафы: администрирование доходов
Минфин России рассмотрел вопрос зачисления в местные бюджеты доходов от административных штрафов, установленных КоАП России, за административные правонарушения, выявленные должностными лицами органов муниципального контроля.
Информация ФНС России: сдача декларации по НДС
Декларацию по НДС за первый квартал 2026 года необходимо представить в срок до 27 апреля по форме с внесенными в нее изменениями.
Продление срочного договора
Можно продлить срочный
трудовой договор, чтобы временный работник дольше замещал основного? На этот
вопрос ответил Роструд.За семью печатями...
У древних печатей есть свои тайны, и время охраняет их тщательно и ревниво. Продолжаем рассказ об исторических и государственных печатях, найденных в различных уголках мира.
Плохой характер — не повод для увольнения
При прохождении испытательного срока сотрудник нарушил правила поведения на работе. Однако его деловые и профессиональные качества сыграли решающую роль в судебном разбирательстве.
Смешанные лоты: порядок применения национального режима
Если заказчик объединил в одном лоте товары, при закупке которых применяются разные защитные механизмы во исполнение постановления Правительства России от 23 декабря 2024 г. № 1875 «О мерах по предоставлению национального режима при осуществлении закупок» (далее — Постановление № 1875), то при рассмотрении заявок на участие в такой закупке нужно проявлять особенную осторожность. Минфин России разъяснил пошаговый алгоритм работы с такими смешанными лотами.
Не сверхурочная работа
Согласно статье 97 Трудового кодекса, работа за пределами установленной для сотрудников продолжительности рабочего времени является сверхурочной работой. Однако в некоторых случаях следует учесть не только график труда работника, но и иные нюансы.